紹介実績600人以上
UMSの特定技能人材紹介サービス

※グループ合算として(2024.09末時点)

UMSのサービス

UMSは人材不足の業界に一気通貫で外国人人材を紹介します。

STEP 1. ヒアリング

STEP 1. ヒアリング

お客様の人材ニーズや業務内容を詳細にヒアリングし、最適な人材像を明確にします。オンライン対応可能です。

STEP 2. 人材の募集

STEP 2. 人材の募集

海外の提携教育機関やパートナーを通じて、適切な候補者を募集・選定します。

STEP 3. 面接・採用

STEP 3. 面接・採用

オンラインまたは現地での面接を実施し、企業様に最適な人材を採用します。

STEP 4. ビザ申請・入国支援

STEP 4. 在留資格申請・入国支援

在留資格申請手続きから入国までのプロセスをトータルでサポートします。

STEP 5. 就労支援・生活支援

STEP 5. 就労支援・生活支援

入社後の就労サポートや生活面での支援を行い、スムーズな定着を促進します。

STEP 6. 定着支援

STEP 6. 定着支援

定期的なフォローアップとキャリア支援で、長期的な雇用関係を構築します。また、受入体制構築に向けた中小企業診断士による各種コンサルティングも可能です。

UMSの特徴

グローバルビジネスに精通したUMSだからこそ、リスクを最小限に抑えたサービスを提供しています。

豊富な人材調達チャネル

豊富な人材調達チャネル

ネパール、ミャンマー、バングラデシュ、ベトナム、台湾、インドネシアの現地教育機関と密接な関係を持ち、優秀な人材を安定して供給できます。

安心・安全のリーガルサポート

安心・安全のリーガルサポート

提携の行政書士や弁護士と連携し、初めての特定技能採用でも安心して進められる環境を整えています。

徹底的な定着支援

徹底的な定着支援

生活面から就労面まで、外国人労働者が日本で長く働けるよう全面的なサポートを提供します。

日本語学習Eラーニングシステム

日本語学習Eラーニングシステム

「Unity eカレッジ」を通じて、日本語能力の向上をサポートし、職場でのコミュニケーションを円滑にします。

よくあるご質問(FAQ)

ビザ申請から取得まで通常2〜3ヶ月程度かかります。ただし、国や時期によって変動する場合があります。

特定技能試験に必要な日本語能力試験(N4相当)に合格した人材を紹介しています。さらに、入国後も日本語学習をサポートします。

はい、企業様のニーズに合わせてサポート内容をカスタマイズ可能です。詳しくはお問い合わせください。

定期的な面談やフォローアップを通じて、長期的な定着をサポートします。

Eラーニングシステム「Unity eカレッジ」を活用し、労働者が自分のペースで学習できる環境を提供します。

特定技能人材は、労働力として正式に認められた在留資格を持ち、転職が可能で受け入れ人数に制限がありません。技能実習生は技術習得が目的であり、制限があります。

特定技能人材の住居は、基準を満たすスペースが必要であり、企業が手配をサポートします。生活指導も含まれることが多いです。

まず、労働者の募集・面接を行い、次にビザ申請と入国手続き、そして企業での就労をサポートします。

メリットは、低コストで優秀な人材を採用できる点です。デメリットとしては、文化の違いやコミュニケーション面での課題が挙げられます。

コミュニケーションサポートが重要です。また、文化の違いや適応について、柔軟な対応が求められます。

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